森林分类经营慎重的区划森林资源，协调相关效益间的不同利用，减少其利用间的矛盾与冲突，达来自到各功能间的互补与优化，是以林种经营目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。森林分类经营的理念主要有:分类经营、永续经营、协调经营、生态系统经营、多种经营模式。
国外森林分类经营理论大体可以分虽离会三看简考增钟为四派:经济派、生态派来自、协同派、专业化派。
森林分类经营 在科技飞速发展和知识经济兴起的态势下，传统林业路子越走越窄，林业如何走出困境，摆脱传统林业的束缚，中国林业界经过多年的研究与思考，提出了走森林分类经营的道路。
森林分类经营是实现林业可持续发展的需要;是实现林业发展目标的要求 ;是林业自身特点的要求;是林业适应市场经济的需要 ;是转变林业发展模式的需求 。
森林可持续经营的原则主要满足:经济效益、社会责任、生态系统的完整、生物伦理。21世纪的森林经营目盐又渐首德凯光委简源支标要求:森林生态系统的健康、水土保持等生态效益最大，森林游憩等社会效益最大，林产品等经济效益最大。
森林经营目标可依时间、空间分为三种情形:a. 同一时间，不同小空间的不同经营目标的镶嵌(静态分类经营)b. 同一空间，不同时间有不同经营目标(动态分类经营)c. 同一空间，同时有多种经营目标。
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