《一流员工的5种心态》是2010年北京出版社出版的图书，作者是易际涨。
心态决定成败成功赢在心来自态心若改变，你的态度就跟着改变;态度改变，你的行为就跟着独我秋外但改变;行为改变，你的习惯就跟着改变;习惯改变360百科，你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始……
易际涨，中国心态管理培训第一人，人本领导力权威讲师。普慧商学院院长，北京大学经济学院客座教授，中国心理学会会员。巧妙地将管理家节学、心理学、哲学融会贯通，致力于个人心智模式和组织行为习惯的研究。曾主持通用电气、摩托罗拉、西门子、拜耳药业、亚信科配推地置检措轻友怎压技、苏泊尔、中国人寿、交通银行等企业特训。
前言
引子和谐职场的道、艺、术
成长之道、艺、术
用心去感悟生命
职场成功的本质
修持和谐人生
和谐职场的道、艺、术
第一章积极主动--自我领导的心态
第一节自由的选择，全部的责任
对于任何事，我都有选择的自由'
我要对我的生活负全部的责任
基于价值观的领导
第二节积极主动，有所为，有所不为
职业化而非情绪化
依据价值观选择积极的回应
答训培河参烈剂妒打 操之在我，自度其身
第二章止据坚优座流了精进成长--自我管理的心态
第一节挑战现状.追求卓越
誓死打倒差不多先生
每天进步一点点
努力学习和创新
第二节慎独自省，坚持在做中学
慎独自律，绝不轻易放弃
重视对失败的反思
知行合一，坚持在做中学
第三章开放兼容--人际沟通与合作的心态、
第一节尊重为本，进行来自移情沟通
尊重自我三耐补要点
尊重他人五要点
移情沟通三要点
便玉伯验第二节求同存异，促进团队合作
让他人站欢氢过益盾达牛切抗守推在我的立场
求大的铁纸大官个怎养官节同存小异
促进个人价值观与组织价值观的统一
第四章赢得信赖--人际领导与管理的心态
第一节诚信负责，勇于承担
诚实守信，正直中和
做有德有才之人
勇于承担责任
第二节真诚欣赏，为他人着想
真诚欣赏他人
为他人着想
管理好人际关360百科系"信赖卡"
第裂曾式英信宗迫四章赢得信赖--人际领导与管理的心态
第一节激励人心，给他人以希望
服务的心态
言语的教导
行动的帮扶
第二节自净其意，惜福感恩
自净其意.明心见性
珍惜你所拥有的
生活在感恩的世界息段划善鲜粒能指雨触里
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