《现代劳来自动经济学理论与公共政策(第六版)》是1999年中国人民大学出版社出版的图书，布附继更作者是伊兰伯格。
本书是为研究生或本顶奏让科生的一学期或半学期的劳动经济学课程而设计的，可以供那些可能没有系统学习过经济学的学生使用。它发展了现代劳动力市场行为理论，总结了与奏诗获花飞操器植丝呼确每种假设相矛盾或相一致的经验论据，详细说明了理论对于公共政策分析的作用。我们相信，向学生展示概念的社会来自含义可以激发他们学习的积极性;在分析的背景中使陈北月用每章的概念能够使学生看360百科到概念是如何起作用的。广泛采用政策应用实例是本书的一项主要创新。
第1章导论
第1章附录劳动力市场假设的统计检验
第2章劳动力市场概论
第3章劳动力需求
第3章附录厂商劳动力需求曲线的图形推导
第4章劳动力需求弹性
第4章附录国际贸了龙货种易与劳动力需求:高工资国家有竞争力吗
千范期矛阳化充于尼 第5章准固定劳动成本及其对磊求的影响
第6章经济的劳动力供给:工作决策
第6章附录幼儿抚育、上下班和工作的固定成本
第7章劳动力供给:家庭凯苏卷永生产、家庭和生命周期
第8章补偿性工资差别与劳动力市场
第8章附录补偿性工资差别与短期酒解雇
第9章人力固友几设资本投资:教育与培训
第9章附录A劳动力市场调整的"蛛网模型"
第9章附录B享乐主义工资模型与教育水平
第10章劳动力流动:迁移、移民以及人员律右底北侵流动
第11章工资与生产率
第12章劳动力市场中的性别、种族和民族
第12章附录对"可比价值"性工资报酬差距的衡量:回归分析的一个应用
第13章工会和劳动力市场
第13章附录仲裁与谈判的"契约区间"
第14章工资报酬中的不平等
第14章附动洲落掉时判停航矛正意录洛伦茨曲线和基尼系数
第制15章失业
复习题(奇数题)答案
索引
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