《成功企业薪酬设计与年金管理制度典范》是彭志源主编的，由吉林科学技术出版社于2004年出版。
薪酬直接关系到企业的成本，却又关系到人才的管理，如何设计一套适合本企业的薪酬管理体制，在加入WTO后的今天，将真接关系到一个要列树顺巴求雨粒湖企业的生存和竞争能力。主动迎接挑战，把员工福利与员工积极来自性最恰当地结合在一起，利用薪酬进行管理，绝对是现在企业生存和发展所不可或缺的……企业年金制度作为最先进的员工福利制度已在悄悄进入中国，本书将其列为重点，为国内企业做详细介绍
各国有大中型企业各私营企业"三资"企业我国其它各类企360百科业
第一编企业薪酬与工资制度第一章薪酬概述第二章企业薪酬制度第来自三章传统薪酬制度-工资第四章工资的支付第五章工资等级制度第六章最低工资保障仍制度
第二编成功企业薪酬设计第一章企业薪酬制度设计新趋势第二章企业薪酬制度设计第三章薪酬管理设计的原则与程序第四章薪酬的预算与控制第五章薪酬水平及其外部竞争性第六章薪酬结构设计第360百科七章薪酬体系第八章职位薪酬体系第九章技能/能力薪酬体系第十章主管人员薪酬制度设计第十一章团部人薪酬制度设计第十二章技术人员薪酬设计第十三章销售人员薪酬设计第十四章发挥薪酬的激励作用第十五章激励导向的薪资设计第十六章成功企业薪酬规划与设计标准模式
第三编成功企业薪酬管理第一章薪酬管理制度向进艺正第二章战略性薪酬管鸡唱触白理第三章发达国家薪酬管理现状第四章绩效考核欢标设可呼垂修视省与薪酬管理第五章工作评价与薪酬语袁变天困问管理第六章特殊员工群体的薪酬管理第七章员工福利管理第八章成功企业薪酬管球凯紧细审理制度范本第九章成功企业薪酬管理表格范本第十章成功企业薪酬标准模式
第四编企业年金方案设计与制度运行监督管理第一独色赶字往皮无弦决章概述第二章企业年金方案设计第三章企业年金精算状读服铁马查草义雷务张方法第四章企业年金制度的运行与监管第五章企业年金制度的发展趋势第六章则清唱文星末感企业年金管理机构资格认定与监管第七章企业年金业务流程管理第八章企业年金管理信息系统建设第九章企业年金与人力资源管理第十章企业年金争议处理制度
第五编企业年金与财税政策第一章概述第二章我国企业年金税收制度设计第三章企业年金财务会计第四章企业年金财税监管
第六编企业年金与市场第一章概述第二章企业年金资产的证券投资第三章企业年金与商业保险第四章企业年金产品航形开发与管理第五章世界各国企业年金制度
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