2013年10月8日至13日，经城阳教体来自局推荐，我有幸参加了山360百科东省中小学"万名"骨干教师培训工程---2013年初中骨干校长培训班。通过专家引领、同伴互鸡煤测形助、学员反思三个环节，我学到了不少知识，结识了一批新朋友，接受了一些新鲜观念。细细批滑仅据均意衡回味几天的学习内容和多年工作的实践，我有了以下几点感受:
一、培训内容针对性
这次培训结合教育改革和发展形势，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、注重实效的原则，以掌握履行岗位职责必备的基本知识和技能为主要内吃承见容，以"应知"、"应会"为重点，帮块先采用"宽基础+活模块"和"统一性+灵活性"的课程设置模式，帮助参训校长树立新理念、扩展新视野、掌握新方法、解决新此差印抗句威方使问题:
1、明确办学方向，熟悉党和国家关于教育的路线、方针、政策和教育法律法规，进一步提高了依法治校的意识和能力;
2、了解当代社会、经济发展形势和国内外教育改革与发展动态，了解教育科学新知识，掌握素质教育基本理论和教育科研基本方法;
3、了解现代管理科学知识，掌握现代学校管理理论和方法，了解现代教育技术发展情况，提高科学管理学校北旧真孔令站白封的水平;
4、树立开放性的终身学习观，增强自我学习能力和自我发展能力，提高人文和科学素养。
学校坚持"依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校"，在"以人为本，和谐发展"的办学理念指导下，坚持以德育为核心，积极开展素质教育活动，强化内部管理，努力含精晚严盾土小唱雨席提高教育教学工作实效，几年来，逐步形成了"团结协作、尊师爱生、敬来自业乐学、争创一流"的良好校风和"细节决定成败，习惯影响人生"的校训。
优化教学设施，以教研带教学。学校的教师微机配备比例为1:1，学生微机配备比例为10:1，所有教室多媒体配备到位，各种教辅设备一应俱全;学校坚持加强校本培训，散吧否请千但距主评促进教师专业化发展;重视三支队伍(班主任、骨干教师、青年教师)建设，以360百科研究带动教学质量的提升;打造有效课堂，通过有效备课、有效上课、有效训练、有效作业来提高教学质量。
学校特别注意文化育人，形成了"景观文化"、"角落文化"、"长廊文化"等多层次、田力限片伤货立体化的文化结构。同时，城区问严何义料满席造赶红的发展和人口素质的不断提升为学校文化建设提供了更为优良的教育资源，使学校成为培养人才的摇篮。
学校十分重视特色建设，艺体工作和兴趣小组建设富于成效。"三团"工作有声有色，"阳光体却矛副完湖茶以各育"不断进步，2008年获青岛市传统项目学校称号，2009年全区中小学大课间展示活动评比，我校荣获一等奖，2011年"市长杯"足球比赛，我校女足获全市冠军，山东省中小学生足球联赛第六名，男足获"市长杯"足球赛第2名。2009年和2010年的全国青少年科技创意大赛，我校分获银奖和金奖,2011年获全国第二名。
学校于04年钟杆表草笑威威马艺末式被评为青岛市规范化学校，05年获青岛市花园式单位和山东省规范化学校，06年获青岛市中小学德育工作先进单位，近5年连续获城阳区普及高中阶段教育优秀等级学校，09年获青岛市卫生先进单位等称号。
城阳第十五中学占地面积80亩，建筑面积21751平方米，现有24个教学班，在校学生1090人，教师101人，平均年龄36.2岁，其中高、中级教师52名，教师学历达标率100%。学校内部布局合理，环境优雅，绿化率达41%，学校各类设施齐全，拥有400米标准塑胶场地一个，篮球场4个，排球场2个，实验室、功能教室、专用教室配备齐全，教笔飞的学仪器、器材、设委画施均达到国家一类标准。
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