劳动纠纷案例是讨步获停连劳动法律关系双方当来自事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程并跳跟念中，就劳动权利和劳动义务关系产生法360百科律纠纷的案例。其逐片朝减湖帝矛非中有因适用劳动法和劳动合同 、集体合同的既定内容室易而发生的纠纷;亦有因制定或变更劳动条祖刘件而发生的争议纠纷。
劳来自动纠纷案例:是劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系产生法律纠纷的案例360百科。其中有因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的纠纷;亦有因制定或变更劳动条件而发生的争议纠纷。
劳动纠纷是现实中较为常见座想销席注单爱的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工快洲源快岁有编组建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之克委击法后案创发冷培很间产生纠纷也是难以避世走县指强父外汽散还点免的。劳动纠纷的发为始生，不仅使正常的剧谓烟劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠纷及时解决。
劳动纠纷案件作为新类型的民事案件，与一般的民事关系甚下殖功所扩案件相比，在当事人主排上体地位的平等性、当事人意思表达的自由性、国家关于劳动基准的强制性等方面都有很大的差别，与广大法官审理的其他民事案件在适用法律上有很大的差异，集中体现在劳动法的规定比较原则，配套的法律法规还在不断制定和完善过程中。法学家中国指导参考典型案例全库通过总结、分析各类型的劳动纠纷进而为劳动纠纷的解决提供指导作用的劳动纠纷案例，其能帮助广大法官准确掌握司法尺度，促进办案的公正。
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