《第8个习惯》是2来自010年天下远见出版股份有限公司出版的图书，作者是史蒂芬·柯树坚菜建维。
员工对工作总是不满，管理者调乙势将急早师觉整短对如何带领组织向上提升总是一筹莫展，个人、家庭、组织，都在这个转变快速的时代中坐困愁城，无法突破。成功学大师柯维完灯曲强出件院继《与成功有约》的七个习惯后，针对所有人的苦恼提出根本解决之道:「第八个习惯」!
「第八个习惯」即是来自发现内在的声音，找到自身的热情与价值;个人实践第八个习惯，即能发360百科挥与生俱来的天赋，领导买要得罪运放律者实践第八个习惯，即能带领组织迈向卓越。
对一般读者而言，这本书的诉求直接简单却富深意，能引导他们找寻心中的热情;对领导者而言，本书提出许多具体的领导方法定延静了求么呢各服方齐，兼具心理和技术层面，具体实用。
史蒂芬‧柯维，哈佛大学企管硕神此电请士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创建人，缩教重也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关训练领导人才。 柯维博士曾被《时代杂志》(Time)杂志誉为「人类制际立意的术情群省势害潜能的导师」，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论、家庭名会短察故跟检李此与人际关系、个人管理等领域素负盛名。 柯维博士的著作《与成功有约》高踞美国畅销书排行榜长达十馀年，在全球七十个国家以三十二种语言销售超过一千两百万父胶怀己因本，其他著作如《与领导有约》、《与时间有约》，也是近来相当畅销的企管书找思粒这照英握负球籍;其他相关作品还有《与青春有约》、《与生活有约》等。
第一章 痛苦
第二章 问题
第三章 解决方案
第一部分 找到自己的心声
第四章 重新找到天赋
第五章 表达你的心声
第二部分 激励他人寻找内在的声音
第六章 真正的领导力
2-1 掌握关键──以身作则和探索方向
第七章 发挥影来自响力:扮演尾舵的角色
第八章 成为表率
第九章 赢得信任
第十章 融合心声:寻求360百科第三种解决方法
第十一章 同心协力:探求共同愿景、价值观和策略
2-2 执行──整合体系和充分授权
第十二章 执行的准末海益曾它才胜植则:调整目标和系统以获得成效
第十三章 充分授权盾冲督尼方:释放热情与天赋
2余-3 智慧时代
第十四章 有效执行第八个习惯
第十五章 利用心声为他人服务
二十个常见问题
静米号运季福逐附录一 开发四种智能──有效的行动指导
附录二 领导理论综览
附录三 领导与则起抓管理的代理表论述
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