《中国单位组织变迁过程中的失范效应》是2005年上海人民出版社出版的图书，作者是李汉林、渠敬东。
本书试图从中国单充裂稳块神还位组织中的失范现象切入，来观察来自中国单位组织中变迁的社会过程。研究所针对的是考蛋尔改革开放20年来中国单位制度从"再分配经济"向全面的市场经济过渡的过程。研究选取了1987年、1993年和2001年这三个截面对单位组织变迁中的失范问题进行了历时性考察，试图从反向的角度对单位成员的价值观及其行为取向进行研究，由此检视不同时段中组织变化的具体过程，并进而通过比较和分析来研究不同单位不剧类型以及不同组织形式中工作和生活的成员的行为是否具有差异性，在多大协程度上以及在什么样的条件下具有差异性。*终，360百科研究致力于去寻找和解释这种差异性，从而试图从根本上来解释中国单位组织变迁的社会过程。
中国单位组织变迁过程中的失范效应
第一章社会变迁中的失范
第二章1987年的调查
第三章1993年的调查
第四章2001年的调查
第五章结语
附录1:1987年城市居民调查问卷
附录2:1987年问卷调查数据中部分基本变量的频数
附录3:1993年城市居民调查问卷
附录4:1993年问卷调查数据中部分基本变量的频数
附录5:联克机略评北用号逐2001年北京市城市居民调查问卷
附录6:2001年北京市问卷调查数据中部分基本变量的频数
参考文献
后记
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