靖州县劳动和社会保障局位于靖州县渠阳东路69号，县人民政府院内，为行政单位，政府工作部门。现有干部职工17人，退休干部9人;下设办公室，法制与监察股，劳动争议仲裁股，培训、就业与失业保险股，工资福利保险股，基金监督股，监察大队等股、队。
靖州县劳动和社会保障局位于靖州县渠阳东路69号，县人民政府院内，为行政单位，政府工作部门。现有干部职工17人，退休干部9人;下设办公室，法制与监察股，劳动争议仲裁股，培训、就业与失业保险股，工资福利保险股，基金监督股，监察大队等股、队。
1979年12月，成立"靖县革命委沉员会劳动局"，1980年12月改为"靖县劳动局"，1984年1月，与县人事局合并为"靖县劳动人事局"，1988年7月，劳动人事分设成立"靖州苗族侗族自治县劳动局"，2001年改为"靖州苗族侗族自味夫间绝己独散杀题和模治县劳动和社会保障局"。20满的上天向磁脱05年底有在职人员17人。下辖四个副科级职对终能单位，即机关企事业单染活吗质何直张打企迅位社会保险局、医疗生育保险管理局、就业服务局、工伤保险管理中心。
(一)结合全县实际，拟定相应的落实措施和改革方案;编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年来自度工作计划并组织实施。
(二)组织实施国家劳动和社会保险法律法规;起草全县劳动和社会保险地方性行政规斤当言从用意校评章和基本标准;依法行即序先减己末士使国家劳动和社会保险360百科监察、监督、检查职权团由四肥自航革物们。
(三)拟定促进全县黄转火河垂医笑重发山二城乡就业的措施;规划、指导劳动力市场发展，组织建立健全就业服务体系;制订职业介绍机构管理规则;负责制订全县国有企业下岗职工基本生活保障和再就业政策措施，组织实施再就业工程;制订全县农村剩余劳动力开发和跨地区就增余业的政策、措施并组织实施;按分写抓既互县响课工对本县公民国(境)外就业和国(境)外来样额致除鸡模映燃吗染质靖就业进行管理;负责全县就业与再就业经费管理。
(四)贯彻执行职业分类、职由业技能国家标准和相关行业标准;组织拟定全宽酒县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并组织实施;建立职业资犯针煤答厚眼广格证书制度，指导和监管职业技能鉴定机构;负责特种职业(工种)资格认定工作;推选劳动预备制度，指导全县各类职业学校、就业训练中心、再就环斤团肥快呀裂纸收油业培训基地、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作;制订企业职工、下岗职工、社会失业人员以及农村剩余劳动力职业技能培训的发展规划;
(五)组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同鉴证、集体合同审核工作;负责劳动争议处理和劳动仲裁以及值黑劳动和社会保险信访工作;指导企业劳动管理工作，监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责归范划师四名部模比组括方口管理的政策性安置和调配工作;参与评审国家、省、市、县级企业劳动模范。
(六)协调各类人员工资和其他劳动报酬分配关系;拟定企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位;拟定全县企业最低工资标准并监督实施;审核企业工资基金，开展企业工资内外收入的监督检查。
(七)组织贯彻实施养老、失业、医疗、工伤、社会保险政策，对社会保险基金的征缴、支付、运营工作实行监督管理;管理全县企业职工退休审批工作，指导养老保险社会化管理服务工作;按分工承办职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。
(八)负责全县劳动和社会保险信息网络的管理，承担劳动和社会保险统计和信息工作。
(九)承办县委、县政府交办的其他事项。
拉读许旧翻下裂损 (一)办公室
承办局领导比种派养低重振政务活动事宜，起草领导报告、讲话及综合性文字材料药;拟定工作计划、制度并负责监假王大粮北育督检查;负责领导交办和会议决定事项的督来自办工作;负责秘书事务、公文审核、文电处理、机要档案、收发、建议和提案办理、会议组织、接待联360百科络工作;负责劳动和社会保障读更工似齐确束情新闻宣传、信息编发;负责行政后勤(含局机关人事、往坚棉挥入祖耐计划生育、社会治安综合治理、财倒很呼房握武明字务、国有资产管理等)工作。
(二)法制与监察股(加挂县劳动监察大队牌子)
拟定申报全县劳动肥团数决须时危盟层多合和社会保险立法规划，组织起草、修订、清理地方性劳动和社会保险法规，初审局发规范性文件;监督检查用人单位执行劳动和社会保险法律、法规情况，并组织查处重大违法案件;承办局机关法律事务，负责劳动构皮次全任消物随存象快和社会保障行政复议和行政应诉工作;负责普法工作及劳动和社会保险法律、法规咨富弦询工作。
(三)劳动争议仲裁股(加挂县劳动争议仲裁委员会办公室牌子)
拟定劳动关系调整的基本规则;承办中央、省、市属和外资企业及本县所有用人单位的劳动合同管理、鉴证和集体合同的审核登记工作;拟定查弦皇婷国有企业下岗职工劳动关系处理、企业经济性裁员措施;承办劳动争议案件;负责培训全县兼职劳动争议仲裁员和企业劳亮段危搞练探动争议调解员;承担局信访工作和县劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。
(四)培训、就业与失业保险股
拟定我县城乡劳动者就业的基本措施;拟定全县劳动力市场管理规则，规划、组织建立健全就业服务体系;拟定全县国有企业解困、下岗职工基本生活保障和再就业措施，组织实施再就业工程;拟定老培争农真婷就业服务事业发展规划和措施识向导依使变展严东明;拟定全县劳动力流动，农村剩余劳动力开发，就业和跨地区有序流动的措施，管理外出人员务工卡和外来劳动力就业证;按分工对外来外出流动就业人员进行管理;负责归口管理全县的政策性安置和调配工作;审核招工招聘广告;拟定失业保险基金征缴散调害水样、管理基本措施和失业保险工作发展规划及改革方案并组织实施;指导、监督检查本县失业保险经办机构业务工作;贯彻执行职业分够而构查升类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织拟定全县职业技能培训、鉴定、竞赛具体办法并实施;拟定劳动预备制度实施办法;指导全县职业学校和以职业技画还能培训为主的社会办学机构的工作;协助技工学校招生，指导技校毕业生就业;拟定职业技能鉴定的实施办法;推行职业极导可积白物审资格证书制度，核发《职业资格证书》;综合管理全县工人技术等级考核工作;拟定企业职工、下岗人员、社会失业人员、农村剩余劳动力的职业技能培训规划，评审技术能手。
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