李宁创办的李宁体育用品公司是一家以生产、销售、品牌经营为主的综合性体育用品公司，旗下拥有“李宁”“Double Happiness”“AIGLE”“kason”等多个品牌。截至2021年，李宁体育用品公司拥有员工1.2万人左右，从最初的只有几个员工发展到现在的规模，可谓是掀起了一股中国民族体育运动经济的热潮。
随着公司不断发展，李宁运动鞋的生产线也在不断扩张。2019年，李宁在更加注重品质和设计的时尚运动鞋市场上做出了重大突破，并且也得到了广大年轻消费者的高度认可。
作为国内一流的体育用品生产企业，李宁体育用品公司给予员工的薪资待遇及福利保障是相当有竞争力的。在薪资方面，李宁要求员工的薪酬与其所担任的职务、工作年限、业绩评分等因素有关。公司还提高了福利待遇，为员工购买了保险、提供了员工体检等；此外，还有丰富多彩的员工活动，比如中秋、春节联欢晚会、篮球比赛等。
而且，李宁也在官网公示了招聘信息、薪酬范围、福利待遇等，让求职者了解具体的岗位需求、薪资待遇，这也是企业为员工营造良好工作氛围，并吸引优秀人才的重要方式之一。
李宁体育用品公司一向十分重视员工的培训和职业发展。除了进行新员工培训外，公司还会定期组织各种集体培训、知识讲座、课程培训等活动给员工提供更多的学习机会。同时，还有针对优秀员工的“企业内部推荐”、向员工提供上升职位监听的“企业内部晋升”等职业发展机会。
此外，李宁还采用较先进的360度绩效考评机制，对员工工作表现进行全方位的评估，并针对性地提出改进意见。这也有助于激发员工的工作热情，提高员工的工作质量和效率。
在企业的社会责任方面，李宁体育用品公司积极关注和参与公益事业，为广大消费者带来更好的产品和服务。并且公司也一直为员工提供良好的工作氛围，发挥技能和才能，也为员工提供发展机会。此外，企业也为员工、员工子女等提供多种形式的福利，借此营造了一个良好、和谐的企业文化。
李宁体育用品公司的员工关系良好。企业充分尊重员工的权益，同时，注重通过员工与企业之间的良好沟通和协调，使员工心态平稳，更好地为企业贡献自己的力量。
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